에코프로 주요사항보고서(자기주식처분결정)

주요사항보고서 / 거래소 신고의무 사항

자기주식 처분 결정

- 당사는 대표이사의 책임경영 강화를 목적으로 상장사 대표이사 연봉의 일부를 주식으로 지급하는 제도를 시행하고 있습니다.1) 부여근거 및 절차대표이사 연봉 일부 주식 지급에 대한 기준 및 절차는 2025년 1월 21일 당사의 이사회에서 승인한 기본 사항에 따라 운영하고 있습니다.2) 주요내용(1) 주당 가격 산정 기준 : 이사회 결의일 전일부터 과거 2개월, 1개월 1주간 가중평균의 산술평균(2) 지급시기 : 매년 11월 30일- 임원의 계약기간을 고려하여 매년 12월 이사회를 진행하여 주식부여를 약정하고, 당해년도 지급수량을 11월 마지막 거래일에 일괄 지급함- 중도 퇴임 시 부여주식을 월할 지급하고, 재임중 사간 이동 시 최초 계약된 주식을 부여 및 지급함- 주식 지급시점에 자사주 부여가 불가능할 경우 지급일 기준의 종가를 부여 주식 수로 환산하여 현금 지급함(3) 부여주식의 수 조정주식 부여 이전 자본 또는 주식발행사항의 변동이 있는 경우 부여받기로 한 주식의 가치가 유지될 수 있도록 부여주식수를 조정함① 준비금의 자본전입(무상증자)② 주식분할③ 주식병합④ 주식배당3) 부여 세부사항

- 상기 '8. 처분 전 자기주식보유현황'의 자기주식 수는 교환사채 발행에 따라 한국예탁결제원에 예탁된 자기주식을 제외한 보유주식수 입니다.- 상기 '3. 처분예정금액(원)'은 이사회 결의일 전일의 종가에 처분예정주식수를 곱한 금액이며, 실제 처분금액은 실제 처분일 종가에 의해 변동될 수 있습니다.- 상기 '6. 처분방법'의 기타의 방법은 당사의 자기주식 계좌에서 부여 대상자의 증권계좌로 직접 이체하는 방식입니다.

1. 처분상대방, 회사 또는 최대주주와의 관계

회사의 임직원(대표이사)

2. 처분상대방 선정사유

대표이사 대상 책임경영 강화 목적 연봉 일부 주식 지급제도 운영에 따른 대상자 선정

3. 처분주식수(주)

1,627주

4. 가격 산정근거

이사회 결의일 전일 거래소 종가기준

5. 예상되는 주식가치 희석효과

처분주식수(1,627주)는 총발행주식수 대비 0.00%에 불과하며, 주식가치 희석효과는 미미할 것으로 예상됨.

6. 기타 투자판단에 참고할 사항

상기 '11. 기타 투자판단에 참고할 사항'을 참고해주시기 바랍니다.