오픈놀 [기재정정]분기보고서 (2026.03)

1. 회사의 개요

가. 연결대상 종속회사 현황 (1) 연결대상 종속회사 현황(요약)

(2) 연결대상회사의 변동내용

나. 회사의 법적·상업적 명칭

당사의 명칭은 '주식회사 오픈놀'이며, 영문으로는 'Openknowl Co.,Ltd.'라고 표기합니다. 단, 약식으로 표기할 경우에는 ㈜오픈놀로 표기합니다.

다. 설립일자 및 존속기간

당사는 2012년 4월 18일 설립되어, 소프트웨어 개발, 공급 및 자문업, 교육관련 서비스업을 주 사업목적으로 하고, 진로, 진학, 창업 교육 등을 주요사업으로 영위하고 있습니다. 대표 서비스로는 AI를 활용한 HR, 에듀테크 플랫폼 '미니인턴'입니다. 라. 본사의 주소 등

마. 중소기업 등 해당 여부

당사는 보고서 작성기준일 현재 「중소기업기본법」제2조에 의한 중소기업입니다.

[이미지: 250414_중소기업확인서(25.04.01~26.03.31)] 원문에서 확인할 수 있어요.

당사는 보고서 작성기준일 현재 「벤처기업육성에 관한 특별조치법」제25조에 의한 벤처기업입니다.

[이미지: 벤처기업확인서(혁신성장유형)_(24.12.04~27.12.03)] 원문에서 확인할 수 있어요.

바. 주요사업의 내용 및 향후 추진하려는 신규사업당사는 진로, 진학, 창업 교육과 더불어 인력 매칭 서비스를 주요 사업으로 영위하고 있습니다. 주력 서비스는 AI를 활용한 HR, 에듀테크 플랫폼 “미니인턴”입니다. 당사는 스킬업 미니인턴과 디스플레이 포트폴리오, 채용HR SaaS 등 직무 중심 채용 시스템을 보다 고도화하는 방향으로 당사의 사업을 확대하고 있으며, 2025년 프로젝트 중심의 파트너형 미니인턴 서비스를 출시했습니다.당사는 연구인력 충원 및 기술력 신장을 통해 미니인턴을 기반으로 한 AI 및 VR로의 사업을 확장하고 있습니다. 자세한 내용은 「Ⅱ. 사업의 내용」을 참조해주시길 바랍니다. 사. 신용평가전문기관으로부터 신용평가

회사의 주권상장(또는 등록ㆍ지정) 및 특례상장에 관한 사항

2. 회사의 연혁

당사는 기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서의 본 항목을 기재하지 않았습니다.

3. 자본금 변동사항

당사는 기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서의 본 항목을 기재하지 않았습니다.

4. 주식의 총수 등

당사는 기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서의 본 항목을 기재하지 않았습니다.

5. 정관에 관한 사항

당사는 기업공시서식 작성기준에 따라 분기보고서의 본 항목을 기재하지 않았습니다

1. 사업의 개요

가. 플랫폼사업 부문

당사는 2012년 4월 18일, 소프트웨어 개발, 공급 및 자문업, 교육 관련 서비스업을 주 사업목적으로 설립되어, 진로, 진학, 창업 교육 등을 주요 사업으로 영위하고 있습니다.

당사의 주력 서비스는 구인·구직 온/오프라인 매칭 플랫폼 “미니인턴”입니다. 미니인턴은 구직자들이 온라인 및 오프라인으로 구인 기업의 실무를 경험하고, 이를 바탕으로 자신이 우수한 인재임을 증명하도록 지원해주는 서비스로서, 최종적으로 취업 성공이라는 목표를 달성할 수 있도록 합니다.

당사는 직무 중심 채용 시스템 구축을 보다 고도화하는 방향으로 사업을 확장하고 있습니다. 타 서비스들의 경우 인공 지능(AI)과 머신 러닝(ML)을 기반으로 이력서와 자기소개서를 단순 분류(sorting)하여 제공하거나 구직자가 지원한 유사 기업을 1차원적 지표 (기업규모, 형태, 근무지)로 추천하는 형태입니다. 당사의 경우 타 서비스에서 확보할 수 없는 5만 건 이상 시행된 프로젝트 수행 내역과 1만 3천 건의 채용 결과 데이터를 기반으로 기업의 채용 프로세스를 효율적으로 개선하고 적절한 인재를 추천하기 위하여 프로젝트 기획안을 핵심 지표를 활용하여 인재를 추천합니다.이에 따라 스킬업 미니인턴과 디스플레이 포트폴리오, 채용 HR SaaS 등을 개발하고 있으며, 당사는 2026년 3월 '미니인턴' 플랫폼 내 '커리어로드맵' 서비스를 출시하였습니다. 또한, 당사는 연구인력 충원 및 기술력 신장을 통해 미니인턴을 기반으로 한 AI 및 VR로의 사업을 확장하고 있습니다. 이를 바탕으로 교육 및 인재매칭 시장에서의 점유율 확대와 조직관리 그룹웨어를 제공하여 HR Total 서비스로 사업을 확장하고자 합니다. 나. 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산 부문 (주)현대아이티는 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이를 생산 및 판매하는 회사로서, 과감한 새로운 기술과 디자인적 시도를 통해 국내를 넘어 미국, 프랑스, 일본 등 세계 30여 개 국가에 제품을 수출하고 있습니다. 산업이 발전함에 따라, 스마트보드의 수요가 증가하고 있으며, 광고 및 행사를 위한 디지털 사이니지뿐만이 아니라 기존의 표지판을 대체하고 기업의 업무와 학교의 교육에 사용되는 스마트보드로써의 범위까지 확대되고 있습니다. 당사는 독보적인 기술력으로 자체 보드 제작 및 기구 설계능력을 보유하고 있으며, 뛰어난 컬러 재현성과 강한 충격에도 견고한 안정성, 지진과 폭우도 이기는 내구성, 주변 빛에 구애받지 않는 선명함, 자연환경변화에도 안정적으로 구현되는 특징을 가지고 있습니다. 이에 조달 우수제품 및 녹색기술 인증 외 다수의 ISO 인증을 보유하고 있습니다.당사는 최첨단 기술에 사용자의 감성을 녹여내고, 제품보다는 가치에 초점을 맞추어 고객의 소리와 니즈를 충족시키고자 합니다.

2. 주요 제품 및 서비스

가. 플랫폼사업 부문 현재 당사 주력 사업인 "미니인턴" 플랫폼의 주요 서비스는 크게 "미니인턴", "채용관", "M클래스" 서비스로 구성되며, 이러한 서비스들이 플랫폼 내에서 유기적으로 기능하여 구직자들에게 커리어 전반에 걸친 교육 서비스와 직무 경험 및 자기 계발 등의 경력 관리를 지원하는 커리어 및 채용 서비스를 제공합니다. 또한, 구인 기업 고객에게는 단순 스펙 중심의 인재 채용에서 벗어나 직무 역량이 검증된 인재를 선발할 수 있는 직무 중심의 채용 환경을 구축하여 타 플랫폼 대비 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다. 나. 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산 부문 (주)현대아이티의 주력 제품으로는 스마트보드, 디지털사이니지, LED 사이니지 등이 있으며, 행사, 광고, 표지판, 전자칠판, 업무용 스마트보드, 대형 디스플레이 등의 목적으로 판매가 이루어지고 있습니다. 당사는 사용자에 초점을 맞춰 최적화된 UI를 제공하며, 고객의 가치가 최우선이 되는 제품을 생산 및 판매하고 있습니다.

다. 주요 매출 및 서비스 개요

(주1) 15기 매출 기준 상위 품목이 변경됨에 따라 1분기 주요제품 변동 내역이 반영되었습니다. 라. 주요 서비스 등의 현황

마. 주요 제품 등의 가격변동 추이 (1) 플랫폼사업 부문 당사의 주요 서비스인 미니인턴 및 채용관, M클래스는 표준화된 가격정책이 아닌 기업이 요청하는 서비스의 규모 및 수주기간, 참여 인원수 등에 따라 변동되는 정책을 사용하고 있습니다. 당사의 채용수수료는 합격자 연봉의 6%를 수취하며, 합격자의 임금에 따라 변동됩니다. 공시대상 기간 중 당사의 사업에 중요한 영향을 미치는 서비스의 판매가격 변동은 없습니다.(2) 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산 부문

(주1) 개당 평균판매단가를 기재하였습니다.(주2) 15기 매출 기준 상위 품목이 변경됨에 따라 주요제품 구성을 조정하여 반영하였습니다.(주3) 14기에는 없던 주요 제품입니다.

3. 원재료 및 생산설비

가. 원재료 매입에 관한 사항(1) 플랫폼사업부문 당사가 영위하는 채용 매칭 플랫폼운영 및 교육콘텐츠 제작 및 용역 관련하여 해당사항은 없습니다. (2) 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산부문 (2)-1. 주요 원재료 현황

(주1) 15기 매출 기준 상위 품목이 변경됨에 따라 원재료 구성을 조정하여 반영하였습니다.(2)-2. 주요 원재료의 가격변동추이

(주1) 산출기준 : 당해 실제입고 평균 PC당 단가(주2) 가격변동 주요원인 : 원재단가, 환율, 해상운임 등(주3) 15기 매출 기준 상위 품목이 변경됨에 따라 원재료 구성을 조정하여 반영하였습니다. 나. 생산 및 설비에 관한 사항(1) 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산부문 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이의 생산은 김천공장에서 생산이 이루어지고 있으며, 보고서 작성기준일 현재 생산능력 및 가동시간은 아래와 같이 가정하여 산출하였습니다.(1)-1. 생산능력

(1)-2. 생산실적

(1)-3. 가동율

(2) 유형자산 현황 당분기 유형자산의 변동 내역은 다음과 같습니다.

4. 매출 및 수주상황

가. 매출실적 연결회사는 채용 매칭 플랫폼운영 및 교육콘텐츠 제작 및 용역과 디지털사이니지의 생산 및 판매를 주요사업으로 영위하고 있습니다. 당사의 매출은 미니인턴서비스로 발생되는 플랫폼매출 및 교육컨설팅매출과 기타(서비스)매출, 응용 소프트웨어 개발 및 공급업 및 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산업으로 구성됩니다.

나. 판매경로 당사는 채용 매칭 플랫폼운영 및 교육콘텐츠 제작 및 용역을 주요사업으로 영위하고 있으며, 기업 및 취업자에게 직접판매하고, 또한 공공기관을 통해 기업 및 취업자들에게 플랫폼서비스를 패키지형식으로 제공하기도 합니다. 연결실체의 당기 경로별 매출액은 아래와 같습니다.

다. 주요 제품 및 서비스의 판매 방법 등 (1) 공공기관 판매정부 지원 프로그램과 연계 사업을 진행하기 위해, 당사는 주로 입찰을 통해 공공기관 및 지자체 지원사업을 수주하고, 해당 사업에 참여하는 구인기업 및 구직자들에게 미니인턴서비스 내에서 제공되는 "교육형/채용형/파트너형 미니인턴", "채용관", "M클래스" 서비스를 패키지 형태로 제공하고 있습니다. (2) 미니인턴(교육형/채용형/파트너형)신청기업이 미니인턴을 개최 요청하면 프로젝트 내 일정 및 규모 등을 협의하게 되며, 개최 예정 일주일 전까지 입금이 확인되면 구직자 모집이 시작됩니다. 프로그램 개최 시, 프로그램 내 교육 콘텐츠 추가, 모집 인원, 개최 횟수 등에 따라 비용이 차등 부과되고 있습니다. (3) 채용관기업이 요청한 채용공고에서 채용이 발생했을 때, 구직자 계약 연봉의 6%를 채용수수료로 당사에 정산하고 있습니다.(4) M클래스M클래스에 대한 판매는 미니인턴 서비스를 통해 이루어지며, 수강을 원하는 참가자가 플랫폼을 통해 강의 신청을 하며, 결제는 계좌이체, 카드결제, 네이버페이 등을 통해 이루어집니다. (5) 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산부문 조달청을 통해 전국의 초중고등학교 및 기관 등에 대리점을 통해 납품이 이루어지고 있으며, 온/오프라인을 통한 직접납품도 이루어지고 있습니다. 수출의 경우 해외바이어를 통해 직접 수출을 진행합니다. 매출 증대 및 시장 내 인지도 확대를 위해 렌트 사업 또한 준비하고 있습니다. 라. 주요매출처 당분기와 전분기 중 총수익 금액의 10%를 초과하는 외부고객은 아래와 같습니다.

마. 수주상황 당사는 입찰 등을 통해 정부 지원 프로그램과 연계 사업을 수주 및 진행하여, 해당 사업에 참여하는 구인기업 및 구직자들에게 미니인턴서비스 내에서 제공되는 "교육형/채용형/파트너형 미니인턴", "채용관", "M클래스" 서비스 등을 패키지 형태로 제공하고 있습니다. 아래는 보고서 작성 기준일 현재 연결실체의 수주내역 및 잔고 현황입니다.

5. 위험관리 및 파생거래

가. 시장위험과 위험관리

(1) 외환 위험외환위험은 미래예상거래 및 인식된 자산부채가 기능통화 외의 통화로 표시될 때 발생하고 있습니다. 연결회사의 경영진은 기능통화에 대한 환위험을 관리하도록 하는 정책을 수립하고 있으며, 환위험 노출에 대한 최대 환손실 규모가 위험허용범위 이내가 되도록 관리하고 있습니다.

당기말 및 전기말 현재 외환 위험에 노출되어 있는 중요한 외화금융자산 및 외화금융부채는 다음과 같습니다.

당분기말 및 전기말 현재 다른 모든 변수가 일정하고 외화에 대한 원화 환율 10% 변동시 환율변동이 당기손익에 미치는 영향은 다음과 같습니다.

상기 민감도분석은 보고기간말 현재 기능통화 이외의 외화로 표시된 화폐성자산 및부채만을 대상으로 하였습니다.(2) 이자율 위험

(가) 이자율 위험

연결회사의 이자율 위험은 주로 변동금리부 조건의 차입금에서 발생하는 현금흐름 이자율 위험입니다. 차입금 중 이자율이 주기적으로 재설정되는 계약의 경우에는 관련하여 시장이자율 변동위험에 노출되어 있습니다.

당분기말 및 전기말 현재 이자율변동위험에 노출된 변동금리부 금융부채는 다음과 같습니다.

(나) 민감도 분석

보고기간말 현재 다른 모든 변수가 일정하고 이자율의 변동시 연결회사의 법인세비용차감전순손익에 미치는 영향은 아래 표와 같습니다.

나. 파생상품 및 풋백옵션 등 거래현황 연결회사는 2024년 10월 18일 제1차 무기명식 이권부 무보증 사모 전환사채를 발행하였습니다. 이에 따라 콜옵션과 풋옵션에 대한 파생상품 자산 및 부채를 재무제표 상 인식하고 있으며, 현황은 아래와 같습니다.

당분기 및 전기 중 파생상품자산 및 부채의 변동 내역은 다음과 같습니다.(1) 당분기

(주1) 연결회사의 파생상품부채는 연결회사가 발행한 전환사채의 내재파생상품으로, 최초 인식 시 전체 전환사채의 발행가액에서 내재파생상품의 공정가치를 차감하여 부채부분을 인식하고 있습니다. 한편, 부채부분은 전환으로 인한 소멸 또는 만기까지 유효이자율법을 적용하여 상각후원가로 측정하고 있습니다.(2) 전기

6. 주요계약 및 연구개발활동

가. 경영상의 주요 계약

당사는 보고서 제출일 현재 회사의 재무상태에 중요한 영향을 미치는 비경상적인 주요계약이 없습니다.

나. 연구개발활동 : 플랫폼사업부문(1) 연구개발 조직 당사의 연구개발 조직에 재직중인 임직원은 127명으로 담당조직은 아래와 같습니다

[이미지: 연구개발조직도_2603] 원문에서 확인할 수 있어요.

[연구개발인력 현황]

[연구개발인력 구성]

(2) 연구개발실적(2)-1. 개발이 완료된 과제

(2)-2. 개발 진행 중인 과제

(2)-3. 연구개발 계획

다. 연구개발활동 : 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산부문 (주)현대아이티는 신제품 개발 및 소프트웨어 개발과 사용편의성 개선을 위한 UI 개발 등을 진행하고 있으며, 최근 LCD 제품에서 LED 제품으로의 추세가 변하고 있음에 따라, 그에 맞는 제품의 개발을 계속 진행 중입니다.

[연구개발인력 현황]

라. 연구개발비용

7. 기타 참고사항

1. 플랫폼사업부문

가. 지적재산권 현황

(*)상기 지적재산권의 등록번호(등록일)은 출원번호(출원일)입니다.

나. 산업의 특성(1) 주요 목표 시장 당사의 사업 영역은 구직자의 실무역량을 기반으로 구인-구직 매칭 플랫폼사업과 온/오프라인 교육 사업으로 구성되어 있습니다. 최근 기업들의 수시 및 상시 채용의 증가와 경력직 이직의 증가 등 국내 채용 시장의 채용 트렌드가 변화하고 있습니다. 기업의 채용 형태가 전통적인 방식에서 벗어나 수시 채용 강화, 직무 중심 인재 채용, IT·반도체 등 첨단산업 분야 인력 수요 증가 추세로 변화하면서 거시적 관점에서 기업은 핵심 인재 채용에 비용을 지속해서 투자할 수밖에 없는 구조가 되고 있습니다. 이에 오픈놀은 기업에서 실제로 필요한 프로젝트를 위탁받아, 구직자의 역량을 검증하는 미니인턴 서비스를 제공하여 변화하는 직무 중심의 채용시장의 선두로 자리매김하고 있습니다. 미니인턴 프로젝트를 수행한 구직자의 실무 및 직무 역량을 평가하여 기존의 채용 포털에서 찾아볼 수 없는 양질의 인재 풀을 구성하고, 기업마다 선호하는 인재의 특성을 프로젝트 평가와 고유한 알고리즘 분석 방식을 통하여 맞춤형 인재를 추천하는 기술을 보유하고 있습니다.

(가) 채용시장 당사에서 영위하는 채용시장은 구인·구직 공고를 기반으로 하는 채용 광고 시장, 온라인 기반의 구인·구직 매칭 서비스 사업, 공공기관 및 기업의 채용절차 전반을 컨설팅 하는 채용 컨설팅 사업, 그리고 기업에 인력을 파견하는 아웃소싱 사업으로 구성되어 있습니다.

당사는 구직자와 구인 기업이 역량 기반으로 연결될 수 있도록 매칭 플랫폼 사업을 주 사업으로 영위하고 있습니다. 프로젝트 수행 결과물을 기반으로 채용 서비스를 제공한다는 점에서 타 매칭 서비스 제공 기업 대비 차별화된 서비스를 제공하고 있습니다.

(나) 커리어 교육 시장

당사에서 영위하는 커리어 교육 시장은 구직자를 대상으로 하는 직무역량강화 교육 시장, 기업의 인재 수요에 맞춘 채용 연계 교육 시장, 재직자를 위한 이직·경력 계발 교육 시장, 그리고 직군별 커뮤니티 제공을 통한 네트워킹 서비스 시장으로 구성되어 있습니다.

당사는 미니인턴 참가 구직자를 대상으로 직무역량강화 중심의 교육 서비스를 온/오프라인으로 제공하며 커리어 교육 시장을 영위하고 있습니다. 대표적인 교육 서비스 해피폴리오 및 M클래스를 기반으로 채용 연계, 이직-경력 계발 교육, 직군별 네트워킹 서비스 시장 전반으로 사업을 확장하고 있습니다.

(2) 수요 변동요인(가) 정부 정책의 변화 정부 정책은 2017년부터 '공공부문 블라인드 채용 의무화' 및 '스펙 없는 채용'을 추진하며 직무와 실무 역량의 중요성을 강조했습니다. 이러한 정부의 방향성은 채용 시장 전반에 '직무 중심 채용'을 확산시키는 주요 동력이 되었습니다. 나아가 정부는 직무 능력의 중요성을 제도적으로 뒷받침하기 위해 '직무능력은행제'와 같은 제도를 추진하고 있습니다. 직무 중심 커리어와 역량 인증에 초점을 맞춘 정부의 기조는 당사가 지향하는 '직무 중심 커리어 교육 및 채용 플랫폼'이라는 비전과 부합하고 있습니다.2020년대 들어 정부 정책은 기존의 직무와 실무 능력 강조 뿐만이 아니라, '노동시장 미스매치 해소' 와 '첨단 분야 인재 양성 및 평생 직업능력 개발'을 중점으로 두기 시작했습니다. 이러한 정책 변화에 따라 당사의 직무 중심 채용 및 커리어 교육 서비스수요와 밀접한 정부 사업 연계 예산이 확대되었습니다. 실제로 중앙부처의 일자리 예산은 30조 내외로 꾸준히 성장하는 양상으로 편성되었으며, 특히 교육지원 예산의 경우 정부 차원에서의 중요성이 인식되면서 2026년에는 역대 최대인 106.4조 원으로 편성되어 당사 사업의 안정적인 수요 기반을 형성하고 있습니다.

(2-2) 수시 채용 트렌드에 따른 직무 중심 채용 증가 대규모로 신입 사원을 선발한 후 부서에 배정하여 직무 능력을 올리던 전통적인 방식의 공개 채용은 점차 사라지는 추세이며, 급변하는 기업환경에 맞춰 직무별로 준비된 직원을 수시 채용하는 방식이 확산하고 있습니다. 수시 채용이 늘어나면서 직무 중심 채용이 트렌드가 되고 있으며 직무 중심 채용 형태 변화에 맞춰 구직자의 복수 전공, 인턴십(Internship) 수요가 증가하고 있습니다.

당사는 서비스를 이용하는 고객에게 프로젝트를 통해 기업과 구직자를 연결해주는 일회성 매칭에 그치는 것이 아닌, 평가 및 채용한 인재들의 이력을 분석하여 서비스를 이용할수록 더욱 정교한 맞춤형 인재를 추천하고 분석하는 기능을 제공하고 있습니다. 당사 서비스를 통해 기업은 직무 역량을 갖춘 구직자를 사전 선별할 수 있으며, 구직자는 채용 전형을 통해 직무 역량을 검증받게 됩니다. 수시 채용 증가에 따른 직무 중심 채용 수요는 지속해서 증가할 것으로 예상되며, 당사에게 더 큰 성장의 기회를 제공할 것으로 판단하고 있습니다.

(2-3) 이직 증가로 인한 직무 중심 채용문화 취업에 성공한 구직자들의 이직 빈도가 증가하여 평생직장이라는 개념이 사라지고 있습니다. 디지털 전환에 따른 IT(Information Technology) 인력 수요가 증가하면서 인재 확보가 중요해졌고, 직무 역량을 갖춘 인재들의 영입을 위한 경쟁이 치열해진 상황에서 이직률에도 영향을 끼치고 있습니다.

소수 인원을 뽑기 위해 기존 구인·구직 플랫폼을 활용할 경우 1년에 1~2번 발생했던 홍보비 사용 빈도가 늘어나야 하고, 저 연차의 직원까지 헤드헌팅 서비스를 이용하기에는 평균 20% 채용 수수료가 부담될 것으로 예상됩니다. 또한 직무 역량을 평가하기 위해 자체적으로 진행하는 PT 면접, 토의 면접, 인-적성 평가 등을 상시로 진행하기에 시간과 비용 측면에서 어려움을 겪을 것으로 예상합니다. 당사 서비스는 채용이 발생하지 않을 경우 별도 비용이 발생하지 않으며, 면접 전형 이전에 구직자의 직무 역량을 파악해 볼 수 있기 때문에 시간과 비용을 줄일 수 있는 효과적 선택지가 될 것으로 판단됩니다. 이직 시장이 활성화 될수록 당사 서비스 이용 수요가 더욱 높아질 것으로 예상됩니다. (2-4) 취업준비 비용 증가에 따른 수요변화 2025년 진학사의 '취업준비비용'에 대한 설문조사에 따르면 취업준비생은 매월 31만원 가량을 취업준비에 사용하고 있습니다. 반면 2021년 기준 사람인의 '취업준비 비용현황'에 따르면 2020년도 기준 취업준비 비용인 17만원 대비 2배 수준으로 증가하여 구직활동에 지출되는 비용이 증가하는 추세입니다. 취업준비 비용 증가는 단순한 물가 상승이 아닌 지속되는 취업난으로 구직자들의 고용 불안이 반영되었습니다. 결국 취업준비를 위해 오프라인 교육 대비 접근성이 용이하고 저렴한 온라인 교육을 선호할 것으로 판단됩니다. 특히 직무 역량을 강조하는 채용 트렌드에 맞춰 직무역량 강화 교육을 주력으로 영위하는 당사 커리어 교육 서비스에 대한 수요는 증가할 것으로 예상됩니다. 이러한 수요에 따라 당사는 직무역량 강화를 위한 커리어 교육 관련 콘텐츠를 주력으로 제공하고 있습니다. '미니인턴' 플랫폼 내 'M클래스'와 '해피폴리오' 서비스를 출시하여, 구직활동뿐만 아니라 이직을 고려하고 있는 플랫폼 이용자들에게도 커리어 교육 서비스를 제공하고 있습니다. 다. 시장규모 및 전망

통계청, 고용노동부 발표 자료를 기반으로 당사가 추정한 국내 채용대행 시장의 규모는 2019년도 1.5조원에서 2024년도 2.8조원으로 연평균 13.47%로 지속 성장하였습니다. 글로벌 온라인채용 시장규모는 Mordor Intelligence에 따르면 2026년도 375.6억 달러에서 2030년 587.2억 달러로 연평균 11.82%로 국내/글로벌 채용 시장은 지속적 성장할 것으로 전망됩니다.

당사가 영위하는 수수료 기반 채용 서비스 시장 고객은 스마트폰과 소셜네트워크 사용이 생활화되어 있으며, 온라인 채용 플랫폼에 노출이 가능한 연령층인 15세~49세 취업자 및 이직자 수는 COVID-19 펜데믹에 따른 영향도 존재하지만, 변화하는 국내 채용 시장 트렌드에 민감하게 반응했습니다.변화한 채용시장 트렌드에 대해 한국경영자총협회에서 100인 이상 기업 500개사를 기준으로 진행한 '2025 신규채용 실태조사'에 따르면 응답기업의 '70.8%'가 수시채용만 실시하고 있으며, 응답 기업의 85.8%가 특정시기 없이 인력 수요 발생 시 채용을 진행하고 있습니다. 또 신규 채용 시 가장 중요한 평가요소로 직무 관련 업무 경험이라고 답변했으며, 2023년 58.4%였던 응답률은 2025년 81.6%로 급등했습니다. 위와 같이 국내 채용 시장 트렌드는 수시채용 및 직무중심의 채용을 선호하는 경향으로점점 강화되고 있습니다. 당사의 '미니인턴'은 변화하는 국내 채용 시장 트렌드에 반응하여 수시채용 및 직무중심의 채용을 중심으로 플랫폼 개발 및 콘텐츠 제작을 진행하고 있습니다.

국내 채용 시장 트렌드 변화와 더불어 모바일 중심의 트래픽 이동과 인공지능 기술 발달에 따른 신기술 도입 등으로 기존 채용광고 포털 업체 외에도 수많은 혁신 기업들이 채용 시장에 존재하는 비효율을 개선시키기 위하여 다양한 종류의 서비스를 지속적으로 출시하고 있는 등 채용대행 시장 및 채용광고 그리고 매칭시장 등은 앞으로도 지속적으로 증가할 것으로 예상합니다.

라. 경쟁 상황(1) 경쟁형태

채용 시장은 COVID-19 이후 수시 채용 및 직무 중심 채용의 중요성 대두, 경력직 이직 증가, 고령화로 인한 커리어 장기화, 모바일 중심 트래픽 전환 등 시장 환경이 급변하면서, 대규모 트래픽을 보유하지 못한 신규 사업자들도 자신들만의 독창적인 사업모델로 빠르게 성장하고 있습니다. 채용 플랫폼은 단순한 구인 - 구직 정보 제공을 넘어 고도화되고 효율적인 매칭에 대한 차별화된 서비스가 요구되고 있습니다. 기존의 공고 게재 광고 수수료 중심의 주 수익원 모델에서, 빅데이터 및 AI 기반 인재 추천, 맞춤형 채용 컨설팅, 채용 프로세스 솔루션, 인재 육성 프로그램 연계 등 부가가치 서비스가 플랫폼 경쟁력으로 부상하고 있습니다. 당사는 이런 흐름에 따라 효율적인 매칭 서비스 '미니인턴' 으로 과점되어 있는 채용 시장에서 경쟁하고자 합니다. 당사와 같은 매칭 서비스의 형태로 경쟁하고 있는 기업들은 글로벌 기업으로는 링크드인, 국내 기업으로는 사람인, 원티드랩 등이 있습니다. (2) 진입장벽 당사의 사업모델은 기능적으로 두 가지 서비스 영역("교육"과 "매칭")과 교차하는 구조입니다.

당사는 "교육"과 "매칭" 모두를 사업모델의 핵심 구조로 설정하였습니다. 구인 기업에서 제공한 직무 관련 프로젝트를 기반으로 구직자에게 교육을 진행하고, 이를 통해 구인 기업과 구직자를 매칭하고 있습니다. 이는 구조적으로는 모방이 용이해 보일 수도 있으나, 교육만을 진행하거나 인재 매칭만을 서비스 영역으로 설정한 타사의 경우 새로운 영역을 개척해야 하는 부담이 있기 때문에 당사의 사업모델을 쉽게 흉내 낼 수 없습니다.

당사는 실무교육을 통한 인재 매칭이라는 목적을 달성하기 위하여, 7년 이상의 꾸준한 투자를 진행해 왔으며, 고용노동부, 서울특별시, 서울경제진흥원, 중소벤처기업부와 같은 유관 기관과 협업을 통하여 실무 프로젝트 경험을 쌓은 구직자에 대한 데이터베이스를 구축해왔습니다. 또한, 미니인턴 서비스를 통해 취업한 현직자를 관리하면서 미니인턴 프로젝트 운영에서 오는 리소스 및 특장점을 보완하는 시스템을 구축하여 선순환을 이룰 수 있게 구성하였습니다.

(3) 비교우위 사항(3-1) 기술수준[AI 기반 인재 매칭 및 프로젝트 추천 시스템 고도화]

상장 이후 당사는 인공 지능(AI)과 머신 러닝(ML) 기술을 기반으로 기업의 프로젝트 요구사항과 구직자의 직무 역량 데이터를 정교하게 매칭하기 위한 기술 고도화를 진행하였습니다. 단순 키워드 기반 매칭 방식을 개선하여, 타 서비스들에서 확보할 수 없는 5만 건 이상 시행된 프로젝트 세부 항목 및 1만 3천 건의 채용 수행 결과 데이터를 핵심 지표로 활용하는 콘텐츠 기반 추천(Content-based Recommendation) 알고리즘을 지속적인 업데이트로 완성도를 높이고 있습니다.

또한 Doc2Vec기반의 문서임베딩기법을 개선하여 구직자의 이력서-자기소개서 내 직무 연관 키워드를 벡터화하고, 한국어 형태소 분석기(mecab)를 활용한 자체사용자사전(CustomDictionary)을 지속적으로 업데이트함으로써 추천 알고리즘의 문맥 인식 성능을 강화했습니다. 단순 스펙 중심이 아닌, 실제 직무 수행 능력 및 프로젝트 적합도를 기반으로 정성적 인재 추천 체계를 실현하여 기업의 채용 효율성 향상과 구직자의 맞춤형 기회 제공에 기여하고 있습니다.

[데이터 자동화 및 기업 분석 엔진 고도화]

당사는 기업 분석 영역에서 웹 크롤링 자동화를 통한 산업별 데이터 수집 엔진을 고도화하여, ESG, 산업군, 조직 구조 등의 기업 데이터를 실시간으로 갱신하는 체계를 구축하였습니다. 이를 기반으로 기업별 채용 트렌드와 직무별 수요를 통합 분석하는 모델을 개발하였으며, 내부 BI(Business Intelligence) 시스템과 연계하여 분석 결과를 시각화하여 제공하고 있습니다. 또한, 전체 서비스 운영 데이터 대시보드를 구축하여 프로젝트 수행 현황, 채용 성과, 사용자 유입 및 매칭 성공률 등 주요 지표를 주기적으로 가공하고 있습니다. 대시보드에서 시각화된 정보를 바탕으로 경영진과 운영팀이 데이터 기반의 의사결정을 수행할 수 있도록 지원합니다. 수집된 데이터는 기업 분석 엔진과 연계되어 자동 리포트 형태로 생성되며, 각 기업의 인재 수요와 산업별 트렌드를 한눈에 파악할 수 있도록 제공됩니다. 향후에는 LLM 기반 자연어 질의응답형 기업 분석 서비스로 확장하여, 사용자가 대시보드를 통해 질의하면 AI가 즉시 통계 및 인사이트를 시각화하는 기능을 개발 중입니다.

[교육-채용 연계형 LMS 및 미니인턴 시스템 고도화]

당사는 기존 LMS 기반의 미니인턴 시스템을 확장하여, AI 학습 모델을 통해 구직자의 교육 이수 이력과 프로젝트 수행 데이터를 자동 연동하는 기능을 구축하였습니다. 이를 통해 교육-실습-채용으로 이어지는 직무 기반 통합 경력개발 구조를 완성하고, 해당 시스템을 통한 기업, 교육기관, 구직자 간 데이터 연동을 강화함으로써 실질적인 채용 연계율을 효과적으로 제고하고 있습니다. 또한 사용자별 학습 이력과 프로젝트 경험을 분석하여 개인별 역량 개발로드맵을 자동으로 제시하는 기능의 기초 구현을 완료하였습니다. 이를 기반으로 마이페이지 내에서 사용자의 현재 역량 수준에 최적화된 행동 유도 (예:추천 학습,실습프로젝트 제안,지원 독려)기능을 지속적으로 업데이트 하고 있습니다. 이와 같은 데이터 기반 구조를 통해 사용자는 자신의 학습-경력 데이터를 바탕으로 성장 경로를 명확히 인지할 수 있으며, 플랫폼은 데이터 기반의 맞춤형 경험을 제공할 수 있는 구조로 발전하고 있습니다.

(3-2) 사업 모델

(가) 직무 중심 채용 문화 기반 당사는 기업이 제공하는 실무 프로젝트 결과물을 기반으로 구직자의 직무 역량을 객관적으로 검증할 수 있는 사업 모델을 갖추고 있습니다. 구직자가 스펙이나 경력이 부족하거나 지연, 학연 등의 네트워크가 없더라도 실제 프로젝트 수행 성과를 평가 자료로 활용함으로써 공정성과 객관성을 강화한 채용 문화를 정착시킬 수 있습니다. 이러한 직무 중심 채용 문화는 정부가 추진하는 블라인드 채용, 직무능력은행제와도 부합하여, 채용 시장의 변화에 적합한 대안으로 자리 잡고 있습니다.

(나) 프로젝트 기반 교육 당사의 직무 역량 강화 교육은 미니인턴 실무 프로젝트 수행과 연계되어 설계되어 있습니다. 기업별 고유의 직무 역량 강화 콘텐츠를 생산하고, 프로젝트가 늘어날수록 교육 콘텐츠도 확장됩니다. 프로젝트 과정에서의 학습을 통해 참여자들은 직무 능력 인증과 채용 연결의 기회를 동시에 확보할 수 있어, 구직자와 기업 간 최적화된 매칭을 구현하고 있습니다.

(다) 브랜드 인지도 당사는 '미니인턴', '채용관', 'M클래스' 등 대표 서비스를 제공하며 청년 고용률 제고 및 기업의 구인난 해소라는 사회적 과제를 해결해왔습니다. 이러한 공로를 인정받아 2021년 청년 고용 촉진 부문 대통령상, 2024년 중소벤처기업부 장관상 등을 수상하는 등 대외 인지도를 확보하고 있습니다. 향후 주요 경쟁사 대비 교육-채용 통합형 사업 모델이라는 차별적 포지셔닝을 통해 브랜드 인지도를 더욱 확장해 나갈 것입니다.

[대외 수상 실적]

2. 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이 생산부문가. 지적재산권 현황

나. 산업의 특성(1) 관계법령 또는 정부의 규제 등 당사의 제품은 「전기용품 및 생활용품 안전관리법」에 의한 안전성이 확인되어야 하며, 「전파법」에 따른 「방송통신기자재등의 적합성평가에 관한 고시」에 따라 적합성평가를 받아야 합니다. 이를 위반할 경우 과태료 처분 및 등록이 취소될 수 있습니다. (2) 목표시장의 특성 과거 2006년까지는 디스플레이 업계에서는 DID(Digital Information Display)가 시장의 주도적인 역할을 가지고 있었으나, DID는 기업의 전략적 마케팅 도구로 TV모양 자체만을 강조하면서, 소비자들이 원하는 SW 및 HW, 콘텐츠, 네트워크 등 다양한 IT요소가 복합적으로 합쳐져 전달가능한 형태로의 시장으로 변화를 요구받았습니다. 이에 따라 디지털사이니지와 같은 디지털 영상장치가 주목받기 시작하였습니다. 디지털사이니지는 원하는 시간, 장소, 목적에 맞는 콘텐츠를 실시간으로 대중에게 전달 할 수 있는 새로운 정보 및 광고 전달 시스템으로 2000년대에는 세계적으로 약 연간 2조원대 규모의 시장을 형성하다, 2020년대에는 약 27조, 2030년대에는 약 57조원대 규모로 성장할 것으로 전망하고 있습니다. 디지털사이니지 및 산업용 디스플레이는 입체감을 표현하는 아나모픽(Anamorphic), 높은 화면재생률, 플리커(Flicker) 저감 성능 및 외부환경 변화에 견딜 수 있는 안정성 등이 필요한 높은 기술력을 요구하는 제품입니다. 이에 따라 시장변화에 따른 기술력이 중요한 시장 경쟁력입니다. 당사는 고객의 니즈에 맞춘 기술개발을 계속적으로 진행하고 있으며, 이에 따라 국내 및 국외의 기술개발 특허를 출원하고 있습니다. (3) 주요목표시장 및 성장성 디지털사이니지의 경우 상업공간에서의 광고송출, 인터랙티브 기술을 활용한 길찾기 안내 및 엔터테인먼트 등 다양한 콘텐츠를 제공하며, 백화점 및 쇼핑몰과 리테일 매장에 납품되고 있습니다. 또한, 산업용 디스플레이의 경우 방송, 교육, 기업의 회의용 스마트보드로의 납품도 이루어지고 있습니다. 특히, 교육용 스마트보드의 경우 기존의 분필을 사용하던 칠판에서 전자칠판으로 세계시장이 변화함에 따라 국내도 조달청 등을 통해 점차적으로 도입하고 있으며, 당사 또한 전국 초등학교, 중학교, 고등학교에서 공공기관까지 당사의 스마트보드를 납품하고 있습니다. 선진국의 경우 전자칠판의 보급률이 높지만 국내는 아직 일부 지역만 보급률이 높은 현실에서 전자칠판 스마트보드 시장성은 높은 가능성을 가지고 있습니다. 디지털사이니지는 최근에는 수십개의 스마트보드를 연결한 대형 디지털사이니지를 통해 백화점 등의 대형매장에서 광고의 용도로 사용되고 있으며, 경기장 및 공공시설의 간판 및 안내 표시판 등도 디지털사이니지로 변화함에 따라, 국내 및 국외의 시장도 지속적으로 성장하고 있으며, 앞으로도 다양한 분야들이 디지털사이니지로 전환될 것으로 예상하고 있습니다. (4) 경쟁상황 및 시장의 안정성 산업 및 시장에 특성에 따라 주요한 경쟁 요건은 기술력으로, 당사는 꾸준한 기술개발을 통해 시장점유율을 확보하고 있습니다. 현재 대기업과 중소업체가 시장점유율을 나누고 있는 상황이며, 당사는 국내시장에서 머무르는 것이 아닌 해외시장으로도 꾸준히 납품을 진행하고 있습니다. 시장은 계절성이 있지는 않지만, 당사의 주요 원재료의 경우 수입의존도가 높기 때문에, 국제경기 및 환율에 대한 영향을 받고 있습니다.점차적으로 시장이 LCD 에서 LED로의 요구사항이 변화함에 따라 당사도 시장의 요구에 맞는 제품을 출시하고 있으며, 더욱더 고객의 요구에 맞는 제품을 연구 및 출시하여 경쟁력을 확보하고 있습니다. 3. 사업부문별 재무정보

주) 연결 기준으로 작성되었습니다.

1. 요약재무정보

가. 요약 연결 재무정보 주식회사 오픈놀 및 그 종속회사

주) 상기 재무제표는 K-IFRS를 기준으로 작성되었습니다.주) 비교표시된 전기, 전전기 재무제표는 회계감사인의 감사를 받았습니다. 나. 요약 별도 재무정보 주식회사 오픈놀

주) 상기 재무제표는 K-IFRS를 기준으로 작성되었습니다.주) 비교표시된 전기, 전전기 재무제표는 회계감사인의 감사를 받았습니다.

2. 연결재무제표

2-1. 연결 재무상태표

2-2. 연결 포괄손익계산서

2-3. 연결 자본변동표

2-4. 연결 현금흐름표

3. 연결재무제표 주석

1. 일반 사항

기업회계기준서 제1110호 '연결재무제표'에 의한 지배기업인 주식회사 오픈놀(이하 "지배기업")과 종속기업(이하 지배기업과 그 종속기업을 일괄하여 "연결회사")의 일반적인 사항은 다음과 같습니다. 1.1 회사의 개요주식회사 오픈놀은 2012년 4월 18일, 소프트웨어 개발, 공급 및 자문업, 교육관련 서비스업을 주사업목적으로 설립되어 진로, 진학, 창업 교육 등을 주요 사업으로 영위하고 있으며, 당분기말 현재 서울특별시 영등포구 양평로2 오픈놀 빌딩에 본점 소재지를 두고 있습니다. 한편, 지배기업은 2023년 6월 30일자로 한국거래소가 개설한 코스닥시장에 등록하였습니다.당분기말 현재, 지배기업의 발행주식총수는 보통주 9,830,000주(1주당액면금액 : 100원)이며, 자본금은 983,000천원입니다. 당기말 현재 주요 주주현황은 다음과 같습니다.

1.2 종속기업 현황 당분기말 및 전기말 현재 연결회사의 연결대상 종속기업 현황은 다음과 같습니다.

(*1) 지배기업이 보유한 지분율이 50%미만이나 지배기업이 피투자회사의 업무집행조합원으로서 사실상의 지배력이 있다고 판단되어 종속기업으로 포함하였습니다. 1.3 주요 종속기업의 요약 재무정보당분기 및 전기 연결대상 종속기업의 요약 재무상태 및 경영성과는 다음과 같습니다. - 당분기

(*1) ㈜현대아이티의 연결재무정보를 기재하였습니다. - 전기

(*1) 2025년 12월 30일을 합병기일로 ㈜현대아이티에 흡수합병되었으며, 합병일까지의 손익을 기재하였습니다.(*2) ㈜현대아이티의 연결재무정보를 기재하였습니다.(*3) 전기 중 연결대상 종속기업에서 제외됨에 따라 제외시점까지의 손익을 기재하였습니다. 1.4 연결대상범위의 변동(1) 당분기 중 신규로 연결재무제표에 포함된 종속기업은 없습니다.(2) 당분기 중 연결재무제표의 작성대상에서 제외된 종속기업은 다음과 같습니다.

2. 중요한 회계정책 2.1 연결재무제표 작성기준 연결회사의 2026년 3월 31일로 종료하는 3개월 보고기간에 대한 분기연결재무제표는 기업회계기준서 제1034호 "중간재무보고"에 따라 작성되었습니다. 이 분기연결재무제표는 보고기간말이 2025년 12월 31일 현재 유효하거나 조기도입한 한국채택국제회계기준에 따라 작성되었습니다.중간연결재무제표는 연차연결재무제표에 기재할 것으로 요구되는 모든 정보 및 주석사항을 포함하고 있지 아니하므로, 2025년 12월 31일로 종료되는 회계기간에 대한 연차연결재무제표의 정보도 함께 참고하여야 합니다.(1) 연결회사가 채택한 제ㆍ개정 기준서 및 해석서연결회사는 2026년 1월 1일로 개시하는 회계기간부터 다음의 제ㆍ개정 기준서 및 해석서를 신규로 적용하였습니다. - 기업회계기준서 제1109호 '금융상품', 제1107호 '금융상품: 공시' 개정실무에서 제기된 의문에 대응하고 새로운 요구사항을 포함하기 위해 기업회계기준서제1109호 '금융상품'과 제1107호 '금융상품: 공시'가 개정되었습니다.ㆍ특정 기준을 충족하는 경우, 결제일 전에 전자지급시스템을 통해 금융부채가 결제된 것으로(제거된 것으로) 간주할 수 있도록 허용ㆍ금융자산이 원리금 지급만으로 구성되어 있는지의 기준을 충족하는지 평가하기 위한 추가 지침을 명확히 하고 추가함.ㆍ계약상 현금흐름의 시기나 금액을 변경시키는 계약조건이 기업에 미치는 영향과 기업이 노출되는 정도를 금융상품의 각 종류별로 공시ㆍFVOCI 지정 지분상품에 대한 추가 공시해당 기준서의 개정이 연결재무제표에 미치는 중요한 영향은 없습니다. - 한국채택국제회계기준 연차개선Volume 11ㆍ기업회계기준서 제1101호'한국채택국제회계기준의 최초채택': K-IFRS 최초 채택시 위험회피회계 적용ㆍ기업회계기준서 제1107호'금융상품: 공시': 제거 손익, 실무적용지침ㆍ기업회계기준서 제1109호'금융상품': 리스부채의 제거 회계처리와 거래가격의 정의ㆍ기업회계기준서 제1110호'연결재무제표': 사실상의 대리인 결정ㆍ기업회계기준서 제1007호'현금흐름표': 원가법해당 기준서의 개정이 연결재무제표에 미치는 중요한 영향은 없습니다. - 기업회계기준서 제1109호 '금융상품', 제1107호 '금융상품: 공시' 개정 - 자연에 의존하는 전력과 관련된 계약전력 생산의 원천이 통제할 수 없는 자연 조건(예: 날씨)에 의존하기 때문에 기업이 기초 전력량의 변동성에 노출되는 계약으로 자연에 의존하는 전력과 관련된 계약을 정의하고, '자연에 의존하는 전력을 매입 또는 매도하는 계약'이 자가 사용 예외의 평가 대상임을 명확히 하였습니다. 또한, 자연에 의존하는 예상 전력거래의 '변동가능 명목수량'을 '위험회피대상항목'으로 지정할 수 있게 하는 등 위험회피회계요건을 변경하고, 관련 공시를 추가하였습니다.해당 기준서의 개정이 연결재무제표에 미치는 중요한 영향은 없습니다.(2) 연결회사가 적용하지 않은 제ㆍ개정 기준서 및 해석서제정 또는 공표되었으나 시행일이 도래하지 않아 적용하지 아니한 제ㆍ개정 기준서 및 해석서는 다음과 같습니다. - 기업회계기준서 제1118호 '재무제표 표시와 공시' 제정기업회계기준서 제1118호 '재무제표 표시와 공시'는 제1001호 '재무제표 표시'를대체합니다. 제1118호가 도입한 새로운 표시 요구사항은 특히 영업손익의 정의와 관련하여 유사 기업 간 재무성과의 비교가능성을 향상시킬 것입니다. 또한, '경영진이정의한 성과측정치'의 공시 요구사항은 투명성을 강화할 것입니다. 기준서는 2027년 1월 1일 이후 시작하는 회계연도부터 적용되며, 조기도입이 가능합니다. 기준서의 소급작성 요구에 따라, 2026년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 비교정보는 기업회계기준서 제1118호에 따라 재작성됩니다.연결회사는 제1118호를 아직 채택하지 않았으며, 기준서 적용이 당사에 미치는 영향을 평가 중입니다. 당사는 전환 계획을 수립하고 2027년 3월 31일 종료되는 기간의 제1118호에 따른 첫 중간재무제표 및 2027년 12월 31일 종료되는 회계연도의 연차재무제표 보고를 예정대로 준비하고 있습니다. 경영진은 현재 새로운 기준서의 적용이 연결회사의 연결재무제표에 미치는 영향을 검토 중에 있으며, 기준서의 채택이 당사의 순손익에 미치는 영향은 없으나 손익계산서의 수익과 비용을 새로운 범주로 분류하게 되어 영업손익의 계산 및 보고 방식에 영향을 미칠 것으로 예상합니다. 2.2 회계정책 요약분기연결재무제표의 작성에 적용된 중요한 회계정책과 계산방법은 주석 2.1(1)에서 설명하는 제ㆍ개정 기준서의 적용으로 인한 변경 및 아래 문단에서 설명하는 사항을 제외하고는 전기 연결재무제표 작성에 적용된 회계정책이나 계산방법과 동일합니다. 2.2.1 법인세비용 중간기간의 법인세비용은 전체 회계연도에 대해서 예상되는 최선의 가중평균연간법인세율, 즉 추정평균연간유효법인세율을 중간기간의 세전이익에 적용하여 계산합니다. 3. 중요한 회계추정 및 가정 연결회사는 미래에 대하여 추정 및 가정을 하고 있습니다. 추정 및 가정은 지속적으로 평가되며, 과거 경험과 현재의 상황에서 합리적으로 예측가능한 미래의 사건과 같은 다른 요소들을 고려하여 이루어집니다. 이러한 회계추정은 실제 결과와 다를 수도 있습니다.요약분기연결재무제표 작성시 사용된 회계추정 및 가정은 법인세비용을 결정하는데 사용된 추정의 방법을 제외하고는 전기 연결재무제표 작성시 적용된 회계추정 및 가정과 동일합니다. 4. 금융상품 공정가치 해당 주석에서는 직전 연차 재무보고 이후 연결회사가 금융상품 공정가치를 산정하는데 사용한 판단 및 추정에 대한 당분기의 정보를 제공합니다. 당분기 중 연결회사의 금융자산과 금융부채의 공정가치에 영향을 미치는 사업환경 및 경제적인 환경의 유의적인 변동은 없습니다. 4.1 금융상품 종류별 공정가치 (1) 당분기말과 전기말 현재 금융상품의 종류별 장부금액과 공정가치의 비교내용은 다음과 같습니다.

(*) 상각후원가로 측정되는 금융자산 및 금융부채로서 장부금액은 공정가치의 합리적인 근사치입니다. 4.2 공정가치 서열체계공정가치로 측정되는 금융상품은 공정가치 서열체계에 따라 구분되며 정의된 수준들은 다음과 같습니다.- 측정일에 동일한 자산이나 부채에 대한 접근 가능한 활성시장의 조정되지 않은 공시가격 (수준 1)- 수준 1의 공시가격 이외에 자산이나 부채에 대해 직접적으로 또는 간접적으로 관측가능한 투입변수 (수준 2)- 자산이나 부채에 대한 관측가능하지 않은 투입변수 (수준 3)당분기말과 전기말 현재 연결재무상태표에 공정가치로 측정되는 자산ㆍ부채의 공정가치 서열체계별 금액은 다음과 같습니다.

활성시장에서 거래되지 아니하는 금융상품의 공정가치는 평가기법을 사용하여 결정하고 있습니다. 이러한 평가기법은 가능한 한 관측가능한 시장정보를 최대한 사용하고 기업고유정보는 최소한으로 사용합니다. 이때, 해당 상품의 공정가치 측정에 요구되는 모든 유의적인 투입변수가 관측가능하다면 해당 상품은 Level 2에 포함됩니다.만약 하나 이상의 유의적인 투입변수가 관측가능한 시장정보에 기초한 것이 아니라면 해당 상품은 Level 3에 포함됩니다. 4.3 반복적인 공정가치 측정치의 서열체계 수준 간 이동각 공정가치 서열체계의 수준 간 이동 내역은 다음과 같습니다.(1) 반복적인 측정치의 수준 1과 수준 2간의 이동 내역당분기 중 수준 1과 수준 2간의 대체는 없습니다.(2) 반복적인 측정치의 변동 내역

4.4 가치평가기법 및 투입변수 연결회사는 공정가치 서열체계에서 공정가치측정치에 대해 다음의 가치평가기법과 투입변수를 사용하고 있습니다.

4.5 가치평가기법 및 투입변수 연결회사는 재무보고 목적의 공정가치 측정을 위해 외부전문가를 이용하고 있습니다. 외부전문가의 공정가치 측정 결과는 재무그룹 담당자에게 직접 보고되며, 연결회사의 결산 일정에 맞추어 공정가치 평가과정 및 그 결과에 대해 재무그룹 담당자와 협의를 하고 있습니다. 4.6 가치평가기법 및 투입변수 금융상품의 민감도 분석은 통계적 기법을 이용한 관측 불가능한 투입변수의 변동에따른 금융상품의 가치 변동에 기초하여 유리한 변동과 불리한 변동으로 구분하여 이루어집니다. 그리고 공정가치가 두 개 이상의 투입변수에 영향을 받는 경우에는 가장유리하거나 또는 가장 불리한 금액을 바탕으로 산출됩니다. 당분기와 전분기 중 수준3으로 분류되는 금융상품 중 민감도 분석이 가능한 금융상품은 없습니다. 5. 범주별 금융상품 당분기말 및 전기말 현재 범주별 금융상품의 내역은 다음과 같습니다. 5.1 금융상품 범주별 장부금액

5.2 금융상품 범주별 순손익

6. 현금및현금성자산 당분기말 및 전기말 현재 현금및현금성자산의 구성 내역은 다음과 같습니다.

(*1) 당분기말 보통예금 중 4,947,120천원(전기말 : 4,463,997천원)은 사업비를 배정받은 금액으로 운영위탁사업협약에 따라 정해진 목적과 용도로만 사용하여야 하며, 사업장별 별도계좌로 관리되고 있습니다. 7. 당기손익-공정가치 측정 금융자산(1) 당분기말 및 전기말 현재 당기손익-공정가치 측정 금융자산의 내역은 다음과 같습니다.

(*1) 소프트웨어공제조합에 담보로 제공되어 있습니다.(주석32참조)(2) 당분기말과 전기말 현재 금융상품 투자와 관련된 출자 약정 금액은 다음과 같습니다.

8. 매출채권 당분기말과 전기말 현재 매출채권의 내역은 다음과 같습니다.

매출채권은 정상적인 영업 과정에서 판매된 재화나 용역에 대하여 고객이 지불해야 할 금액입니다. 고객과의 계약에서 생긴 매출채권은 일반적으로 90일 이내에 정산해야 하므로 모두 유동자산으로 분류됩니다. 금융리스채권은 회수 스케줄에 따라 1년 이후에 회수되는 채권은 비유동으로 분류됩니다. 최초 인식시점에 매출채권이 유의적인 금융요소를 포함하지 않는 경우에는 거래가격을 공정가치로 측정합니다. 연결회사는 계약상 현금흐름을 회수하는 목적으로 매출채권을 보유하고 있으므로 유효이자율법을 사용하여 상각후원가로 측정하고 있습니다. 9. 기타자산 당분기말 및 전기말 현재 기타자산의 내역은 다음과 같습니다.

10. 기타금융자산 당분기말 및 전기말 현재 기타금융자산의 내역은 다음과 같습니다.

11. 재고자산 (1) 당분기말 및 전기말 현재 재고자산 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기 중 매출원가로 비용 인식한 재고자산의 원가는 7,710,084천원(전분기: 9,056,465천원)입니다. (3) 당분기말 현재 당사는 재고자산과 관련하여 9,000백만원을 한도로 재산 종합보험에 가입하고 있으며, 1,464백만원을 한도로 해외생산물배상책임보험에 가입하고 있습니다.(주석32 참조) 12. 유형자산 및 투자부동산 (1) 당분기말 및 전기말 현재 유형자산의 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전분기 중 유형자산의 변동 내역은 다음과 같습니다.

(*1) 전분기 중 투자부동산으로 대체 되었습니다.(3) 당분기말과 전기말 현재 투자부동산의 내역은 다음과 같습니다.

(4) 당분기와 전분기 중 투자부동산의 변동 내역은 다음과 같습니다.(당분기)

(전분기)

(*1) 전분기 중 건설중인자산에서 대체되었습니다.(5) 당분기말 현재 담보로 제공된 유형자산 및 투자부동산의 내역은 다음과 같습니다.

(6) 당분기말과 전기말 현재 투자부동산의 공정가치는 다음과 같습니다.

(7) 당분기말 현재 연결회사가 유형자산 및 투자부동산에 대해 화재보험 등을 가입하고 있습니다.

연결회사의 유형자산에 대한 보험은 신한은행과 중소벤처기업진흥공단에 대한 담보로 질권(신한은행: 1,500백만원, 중소벤처기업진흥공단: 1,935백만원)이 설정되어 있습니다.또한, 연결회사는 사업장에 대한 화재보험(부보금액: 47,120백만원)과 승강기사고배상책임보험(부보금액: 1,335백만원)과 영업배상책임보험(부보금액: 14,166백만원)과 재난책임배상보험(부보금액: 1,150백만원)에 가입되어 있고, 임직원 건강보험에 가입되어 있으며, 차량운반구에 대해 업무용자동차보험에 가입되어 있습니다. 13. 무형자산 및 영업권 (1) 당분기말 및 전기말 현재 무형자산의 내역은 다음과 같습니다.

(*) 영업권 및 기타의 무형자산은 사업결합 등과 관련된 것입니다.(2) 당분기와 전분기 중 무형자산의 변동 내역은 다음과 같습니다.- 당분기

- 전분기

(3) 영업권의 손상 평가경영진은 지역과 영업의 유형에 근거하여 영업 성과를 검토하고 있으며, 영업권을 영업부문 수준에서 관리하고 있습니다. 영업권은 연결회사의 경영진이 영업권을 관리하는 단위인 현금창출단위 별로 다음과 같이 배분됐습니다.- 당분기

(*) ㈜씨케이인포는 전기 중 ㈜현대아이티와 합병되었습니다.- 전분기

현금창출단위의 회수가능액은 사용가치 및 순공정가치 계산에 근거하여 결정되었습니다. 사용가치 및 순공정가치의 계산은 경영진이 승인한 일정 성장률 가정이 사용되었습니다. 보고기간종료일 현재 주요 현금창출단위(집단)의 회수가능액 계산에 사용된 주요 가정치는 다음과 같습니다.

(*1) 향후 5년간 현금흐름 예측치를 산정하기 위한 추정매출총이익률로 과거 성장치 및 연결회사의 사업계획을 기초로 작성되었습니다.(*2) 5년~10년 이후 예상되는 업종별 장기성장 전망을 고려한 성장률입니다.(*3) 예상현금흐름에 적용된 세전할인율입니다.(4) 당분기말 현재 담보로 제공된 무형자산의 내역은 다음과 같습니다.

14. 관계기업투자주식(1) 당분기말 및 전기말 현재 관계기업투자주식의 세부내역은 다음과 같습니다.

(*1) 피투자회사에 대한 지분율은 20%미만이나 전기 중 주요 경영진이 임원으로 겸직하게 되어 유의적인 영향력을 획득하여, 관계기업투자주식으로 재분류하였습니다.(*2) 당기 중 처분하였습니다.(2) 당분기 및 전분기 중 관계기업투자주식의 변동 내역은 다음과 같습니다. - 당분기

(*1) 피투자회사에 대한 지분율은 20%미만이나 전기 중 주요 경영진이 임원으로 겸직하게 되어 유의적인 영향력을 획득하여, 관계기업투자주식으로 재분류하였습니다.(*2) 당기 중 처분하였습니다. - 전분기

(3) 당분기말 및 전기말의 관계기업의 요약 재무정보는 아래와 같습니다.(당분기말)

(전기말)

(*1) 전기 중 관계기업으로 취득 한 이후의 재무정보를 기재하였습니다. 15. 매입채무 및 기타채무당분기말 및 전기말 현재 매입채무 및 기타채무의 내역은 다음과 같습니다.

16. 차입금 (1) 당분기말과 전기말 현재 장ㆍ단기차입금의 내역은 다음과 같습니다.

(*1) 연결회사의 유형자산이 담보제공되었습니다(주석12 참조)(*2) 연결회사의 대표이사 및 신용보증기금 외 1곳으로부터 지급보증이 제공되어 있습니다.(주석32 참조)(*3) 연결회사의 투자부동산이 담보로 제공되어 있습니다.(주석12 참조)(*4) 한국무역보험공사으로부터 지급보증이 제공되어 있습니다.(주석32 참조)(*5) 연결회사의 특허권이 담보로 제공되어 있습니다.(주석13 참조) 17. 기타부채당분기말 및 전기말 현재 기타부채의 내역은 다음과 같습니다.

18. 상각후원가측정금융부채 (1) 당분기말 및 전기말 현재 상각후원가측정금융부채의 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기 및 전분기 중 상각후원가측정금융부채의 변동내역은 다음과 같습니다.

(3) 전환사채의 발행조건 및 전환에 관한 주요사항은 다음과 같습니다.가. 제 1회 무기명식 이권부 무보증 사모 전환사채

연결회사는 전환사채의 전환권은 자본으로 분류하였으며 상환권은 내재파생상품으로 별도로 분리하고 공정가치로 인식하였습니다. 최초 인식 후 금융부채는 유효이자율법을 이용하여 상각후원가로 측정하였으며, 내재파생상품의 공정가치 변동분은 당기손익으로서 금융손익으로 인식하였습니다. 19. 파생상품자산 및 파생상품부채당분기 및 전기 중 파생상품자산 및 부채의 변동 내역은 다음과 같습니다.(1) 당분기

(2) 전기

(*) 연결회사의 파생상품부채는 연결회사가 발행한 전환사채의 내재파생상품으로, 최초 인식 시 전체 전환사채의 발행가액에서 내재파생상품의 공정가치를 차감하여 부채부분을 인식하고 있습니다. 한편, 부채부분은 전환으로 인한 소멸 또는 만기까지 유효이자율법을 적용하여 상각후원가로 측정하고 있습니다.(주석18 참조)연결회사는 파생상품자산 및 파생상품부채의 공정가치 변동에 대해 포괄손익계산서상 '금융수익 및 금융비용'으로 표시하고 있습니다.발행자의 주가 변동에 따라 행사가격이 조정되는 조건으로 인해 발생한 부채는 존재하지 아니합니다. 20. 기타금융부채 (1) 당분기말 및 전기말 현재 기타금융부채의 내역은 다음과 같습니다.

(2) 연결회사가 리스이용자인 경우의 리스에 대한 정보는 다음과 같습니다.① 연결재무상태표에 인식된 금액당분기말 및 전기말 현재 리스와 관련해 연결재무상태표에 인식된 금액은 다음과 같습니다.

당분기 및 전분기 중 증가된 사용권자산은 없습니다.② 연결손익계산서에 인식된 금액리스와 관련해서 연결손익계산서에 인식된 금액은 다음과 같습니다.

당분기 중 리스의 총 현금유출은 498,232천원(전분기: 334,031천원)입니다. 21. 종업원급여(1) 당분기와 전분기 중 비용으로 인식한 종업원급여의 내역은 다음과 같습니다.

(2) 당분기말과 전기말 현재 순확정급여부채의 내용은 다음과 같습니다.

(3) 당분기와 전분기 중 확정급여채무의 변동내역은 다음과 같습니다.

(4) 당분기와 전분기 중 사외적립자산의 변동내역은 다음과 같습니다.

(5) 당분기와 전기 중 사용한 주요 보험수리적가정은 다음과 같습니다.

보험수리적 가정은 시장상황의 변동 및 경제동향, 사망률 추세 등 실제상황의 변화와 상당히 다를 수 있습니다. 이러한 가정의 변화는 향후 확정급여부채 및 미래에 지급해야 할 퇴직급여에 영향을 미칠 수 있습니다. 연결회사는 이러한 보험수리적 가정의 변화에 따른 손익을 전액 기타포괄손익으로 처리하고 있습니다.(6) 당분기 확정기여제도와 관련해 비용으로 인식한 금액은 243,121천원(전분기: 263,227천원)입니다. 22. 법인세비용 및 이연법인세법인세비용은 전체 회계연도에 대해서 예상되는 최선의 가중평균 연간법인세율의 추정에 기초하여 인식하였습니다. 23. 자본금(1) 당분기말과 전기말 현재 연결회사가 발행할 주식의 총수, 1주의 금액 및 발행한 주식의 수는 다음과 같습니다.

(2) 당분기와 전분기 중 자본금의 변동내역은 다음과 같습니다.

(3) 당분기와 전기 중 주식발행초과금의 변동은 다음과 같습니다.

24. 기타자본 (1) 자본잉여금① 당분기말과 전기말 현재 자본잉여금의 내역은 다음과 같습니다.

② 당분기와 전분기 중 자본잉여금 변동내역은 다음과 같습니다.

(2) 자본조정당분기말과 전기말 현재 자본조정의 내역은 다음과 같습니다.

(3) 기타포괄손익누계액

(4) 이익잉여금당기말과 전기말 현재 이익잉여금의 내역은 다음과 같습니다.

25. 주식선택권 (1) 주식기준보상약정당분기말 현재 연결회사는 임직원들에게 연결회사의 주식을 매입할 수 있는 주식선택권을 부여하였습니다. 이 주식선택권의 보유자는 주식선택권이 가득되면 부여일의 주식 행사가격으로 매수할 수 있습니다.주식기준보상약정의 구체적인 조건은 다음과 같습니다. 옵션 행사 시에는 주식실물을 인도받게 됩니다.

(*) 상기 부여수량은 전기 이전의 액면분할 및 무상증자를 소급반영 하였습니다.(2) 당분기와 전분기 중 주식선택권의 변동내역은 다음과 같습니다.

(3) 공정가치 측정연결회사는 임직원에게 부여한 주식선택권의 공정가치를 이항모형으로 측정하였습니다. 용역제공 및 비시장 성과조건은 공정가치 측정 시에 고려하지 않았습니다. 주식결제형 주식기준보상제도의 부여일 공정가치를 측정하기 위하여 사용된 투입변수는 아래와 같습니다.

당분기 및 전분기 현재 주식기준보상과 관련하여 종업원급여로 인식한 금액은 없습니다. 26. 수익(1) 수익원천연결회사가 수익으로 인식한 금액은 다음과 같습니다.

(*) 기업회계기준서 제1116호에 해당하는 리스와 관련된 수익입니다.(2) 고객과의 계약에서 생기는 수익의 구분연결회사는 재화나 용역을 기간에 걸쳐 이전하거나 한 시점에 이전함으로써 수익을 창출합니다.

(3) 계약잔액당분기말과 전기말 현재 고객과의 계약에서 생기는 수취채권과 계약부채는 다음과 같습니다.

(4) 계약부채와 관련하여 인식한 수익당분기와 전기에 인식한 수익 중 전기에서 이월된 계약부채와 과거 보고기간에 이행한(또는 부분적으로 이행한) 수행의무와 관련된 금액은 다음과 같습니다.

(5) 연결회사가 리스제공자인 경우 보고기간종료일 현재 금융리스의 리스총투자 및 최소리스료의 현재가치는 다음과 같습니다.

(6) 연결회사가 리스제공자인 경우 보고기간종료일 현재 금융리스의 미실현이자수익 내역은 다음과 같습니다.

27. 판매비와관리비당분기와 전분기 중 비용의 성격별 분류는 다음과 같습니다.

28. 비용의 성격적 분류 당분기와 전분기 중 비용의 성격별 분류는 다음과 같습니다.

29. 기타손익 당분기와 전분기 중 당기손익으로 인식된 기타손익은 다음과 같습니다.

30. 금융수익과 금융비용 당분기와 전분기 중 당기손익으로 인식된 금융손익의 내역은 다음과 같습니다.

31. 주당순손익 기본주당손익은 연결회사의 지배기업 소유주지분 당기순손익을 자기주식으로 보유하고 있는 보통주를 제외한 당기의 가중평균유통보통주식수로 나누어 산정했습니다.(1) 보통주 기본주당순손익

(2) 가중평균유통보통주식수① 당분기

② 전분기

(3) 연결회사가 보유하고 있는 잠재적보통주는 전환사채와 주식매수선택권이며, 희석주당순손익의 산정내역은 다음과 같습니다.① 당분기잠재적보통주로 인하여 보통주가 발행된다고 가정하는 경우 주당순손익이 증가함에 따라 반희석효과로 인하여 희석주당순손익은 기본주당순손익과 일치합니다.② 전분기

32. 우발부채와 약정사항 (1) 당분기말 현재 연결회사가 피고로 계류중인 소송사건은 손해배상 소송으로 보고기간종료일 현재 2심에 계류중이며, 소송금액은 22,265천원입니다. 해당 소송과 관련된 법원의 최종판단 결과는 현재로서는 예측할 수 없으며, 법원의 최종판단 결과로 초래될 수도 있는 손실에 대한 충당부채는 재무제표에 반영되지 않았습니다.(2) 당분기말 및 전기말 현재 연결회사가 금융기관과 체결한 금융거래한도약정은 다음과 같습니다.

(*1) 당분기말 현재 차입금 실행금액은 없습니다. (3) 제공받은 지급 보증 내역은 다음과 같습니다.

(*1) 이행지급보증 한도액은 13,861백만원이며, 연결회사의 출자금 224백만원이 담보로 제공되어 있습니다.(4) 제공한 지급보증당분기말 현재 연결회사가 제3자의 자금조달 등을 위해 제공하고 있는 지급보증의 내역은 없습니다.(5) 연결회사는 서울특별시와 맺은 위수탁계약에 따라 일부 사업장에 대하여 비영리법인의 개설계좌를 통해 사업비를 배정 및 집행하고 있습니다. 33. 특수관계자(1) 보고기간말 현재 연결회사의 특수관계자 현황은 다음과 같습니다.

(*1) 피투자회사에 대한 지분율은 20%미만이나 당기 중 주요 경영진이 임원으로 겸직하게 되어 유의적인 영향력을 획득하여, 관계기업투자주식으로 재분류하였습니다.(*2) 전기 중 무상감자 및 지분의 처분으로 인해 종속기업투자주식에서 관계기업투자주식으로 분류하였습니다.(*3) 당기 중 지분 전부를 처분하였습니다.(2) 당분기와 전분기 중 특수관계자와의 중요한 영업상의 거래내역은 다음와 같습니다. - 당분기

- 전분기

(3) 당분기말과 전기말 현재 특수관계자에 대한 채권, 채무의 주요 잔액은 다음과 같습니다. - 당분기말

- 전기말

(4) 당분기 및 전분기 중 특수관계자와의 자금 거래내역은 다음과 같습니다. - 당분기는 특수관계자와의 자금 거래내역은 없습니다. - 전분기

(5) 연결회사는 대표이사등으로부터 2,028백만원의 연대보증을 제공받고 있습니다.(주석32 참조) (6) 당분기와 전분기 중 주요 경영진에 대한 보상내역은 다음과 같습니다.

34. 현금흐름표(1) 당분기와 전분기 중 현금의 유입, 유출이 없는 거래 중 중요한 사항은 다음과 같습니다.